第一个阶段 3000底薪加千五的销售额提成。

工作内容包括;客服售前及售后，每天上架

55-10个商品，补30单的商品评价(具体如何

操作会实际交你)

Ps:因为第一个阶段客服量不会很大，所以底

薪不会太高

第二个阶段底薪 3000-4000（根据客服接待量

来计算KP1绩效，每日平均接待50个以上100

个以下为 3500100个以上为 4000）工作内容：

客服售前及售后，每日补30单的商品评价，千5的GMV抽成。

第三个阶段5000的底薪加KPI绩效考核当

月全店ROI大于3的SPU销售额大于8000的

款 300的固定绩效，大于10000的按产品的

毛利的 3%的额外抽成，大于50000按5%，

100000 按10%。(会根据实际情况做相对应的调整)工作内容 每个礼拜通过投流的数据反馈

情况提出优化方案，每天需根据昨天和实时的大盘数据对投流作出相对应的调整，制定好当日的一个预算成本，和投流渠道的广告占比。